كيف يُحسب أجر الساعة الإضافية في نظام العمل السعودي؟
أجر الساعة الإضافية يساوي أجر الساعة العادية مضافًا إليه 50% من أجر الساعة الأساسي (المادة 107). في الممارسة يُقسم الأجر الشهري على 30 يومًا ثم على 8 ساعات. فلراتب أساسي 6,000 ريال وبدلات 2,000 ريال، أجر الساعة الإضافية نحو 45.83 ريالًا.
آخر مراجعة: ، على النص الرسمي لنظام العمل بتعديلاته النافذة منذ 19 فبراير 2025.
احسب أجر ساعاتك الإضافية
مثال إلى أن تُدخل بياناتك: أساسي 6,000 ريال وبدلات 2,000 ريال، 10 ساعات إضافية.
حساب أجر العمل الإضافي
أجر العمل الإضافي458.33 ريال
10 ساعة × 45.83 ريال تقريبًا (المجموع محسوب دون تقريب أجر الساعة). ويجوز بموافقة العامل استبدال الأجر بإجازة تعويضية مدفوعة.
| البند | المبلغ (ريال) | المادة |
|---|---|---|
| أجر الساعة(6,000.00 + 2,000.00) ÷ (30 × 8) | 33.33 | |
| مضافًا إليه 50% من أجر الساعة الأساسي6,000.00 × 50% ÷ (30 × 8) | 12.50 | |
| أجر الساعة الإضافية الواحدة | 45.83 | |
| عدد الساعات الإضافية10 ساعة |
تعتمد هذه النتيجة على مسائل لم يحسمها النص الرسمي بعد:
- النظام لا يحدد قاسم أجر الساعة؛ استخدمنا 30 يومًا × 8 ساعات وهو المعمول به، ويمكنك تغييرهما.
الصيغة
أجر الساعة الإضافية = (الأجر الشهري ÷ 30 ÷ 8) + 50% × (الأجر الأساسي ÷ 30 ÷ 8)
النظام لا يحدد القاسم؛ 30 يومًا و8 ساعات هو المعمول به، والحاسبة تسمح بتغييرهما.
متى تكون الساعة إضافية؟
ما زاد على 8 ساعات في اليوم إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي، أو 48 ساعة في الأسبوع إذا اعتمد المعيار الأسبوعي، وفي رمضان للمسلمين ما زاد على 6 ساعات يوميًا أو 36 أسبوعيًا، وكل ساعات العمل في العطل والأعياد.
أمثلة محسوبة
10 ساعات، أساسي 6,000 وبدلات 2,000
حساب أجر العمل الإضافي
أجر العمل الإضافي458.33 ريال
10 ساعة × 45.83 ريال تقريبًا (المجموع محسوب دون تقريب أجر الساعة). ويجوز بموافقة العامل استبدال الأجر بإجازة تعويضية مدفوعة.
| البند | المبلغ (ريال) | المادة |
|---|---|---|
| أجر الساعة(6,000.00 + 2,000.00) ÷ (30 × 8) | 33.33 | |
| مضافًا إليه 50% من أجر الساعة الأساسي6,000.00 × 50% ÷ (30 × 8) | 12.50 | |
| أجر الساعة الإضافية الواحدة | 45.83 | |
| عدد الساعات الإضافية10 ساعة |
تعتمد هذه النتيجة على مسائل لم يحسمها النص الرسمي بعد:
- النظام لا يحدد قاسم أجر الساعة؛ استخدمنا 30 يومًا × 8 ساعات وهو المعمول به، ويمكنك تغييرهما.
24 ساعة، أساسي 4,000 وبدلات 1,500
حساب أجر العمل الإضافي
أجر العمل الإضافي750.00 ريال
24 ساعة × 31.25 ريال تقريبًا (المجموع محسوب دون تقريب أجر الساعة). ويجوز بموافقة العامل استبدال الأجر بإجازة تعويضية مدفوعة.
| البند | المبلغ (ريال) | المادة |
|---|---|---|
| أجر الساعة(4,000.00 + 1,500.00) ÷ (30 × 8) | 22.92 | |
| مضافًا إليه 50% من أجر الساعة الأساسي4,000.00 × 50% ÷ (30 × 8) | 8.33 | |
| أجر الساعة الإضافية الواحدة | 31.25 | |
| عدد الساعات الإضافية24 ساعة |
تعتمد هذه النتيجة على مسائل لم يحسمها النص الرسمي بعد:
- النظام لا يحدد قاسم أجر الساعة؛ استخدمنا 30 يومًا × 8 ساعات وهو المعمول به، ويمكنك تغييرهما.
أسئلة شائعة
هل نسبة 50% تُحسب على الراتب الأساسي أم الشامل؟
ما الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي؟
كم ساعات العمل في رمضان؟
هل العمل في أيام العطل والأعياد عمل إضافي؟
هل يمكن أخذ إجازة بدل أجر العمل الإضافي؟
المصادر
المواد المستند إليها في هذه الصفحة: 107، 98، 2 من نظام العمل السعودي (المرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 1426/8/23هـ)، بتعديلاته حتى المرسوم الملكي رقم (م/44) بتاريخ 1446/2/8هـ، النافذة منذ 19 فبراير 2025.
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: نظام العمل (النص المحدّث) (ملف PDF رسمي)
- هيئة الخبراء بمجلس الوزراء: نظام العمل
- ملخص تعديلات نظام العمل الصادر عن الوزارة
رُوجعت هذه المصادر في .
مُعدّ من النص الرسمي لنظام العمل، وليس استشارة قانونية. لحالتك الخاصة راجع عقدك، أو خدمة التسوية الودية في وزارة الموارد البشرية، أو محاميًا. إخلاء المسؤولية